Zo is Het

Als het gaat om resultaatgerichte individuele coaching, dan is een niet onbelangrijk iets: Uw vraagstelling en daarmee het doel van de coaching worden in een coachingstraject fase concreet gemaakt. Aansluitend stelt u met uw coach een plan van aanpak op, bestaand uit ontwikkelpunten en een coachingstraject met een tijdpad.

U leest meer over individueel coachen

“Helder en deskundig coachen als expert, gids en geweten.” Als coach samen met uw coachee bouwen aan bewustwording, bewustzijn en verantwoordelijkheidsbesef, met een resultaatgerichte aanpak die in directe relatie staat tot de werkcontext - dat is de essentie van coachen. Een coach moet daarom een goede antenne hebben voor wat er in een ander omgaat.

Te bestellen op: boeken over individuele coach voor ondernemers

Iets anders als we het hebben over mental coaching is: Goede coaches bemoeien zich in de regel niet met de psyche van de personen die ze coachen, de gecoachten. Ze kijken naar het gedrag en de handelingen die ze kunnen waarnemen, en geven daar feedback op. Wees daarom niet te ‘psychologisch’ en verlies als manager nooit uit het oog dat sommige belangrijke beslissingen alleen door uzelf genomen kunnen worden.

Meer over individuele coaching vindt u op persoonlijke coaching

Waardoor worden mensen gemotiveerd? Waar komen onze drijfveren vandaan? Vragen die niet alleen gesteld worden door psychologen en motivatietheoretici, maar door ieder die in z’n werkkring te maken krijgt met beïnvloeding van het gedrag van mensen. Dat kan zijn in marketing en communicatie, maar ook in humanresourcesmanagement.

Vind meer informatie over dit boek op: persoonlijke coaching boeken

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over loopbaan adviseur is: Loopbaanbegeleiding bij veranderingsprocessen als gevolg van verschillende situaties. Het kan gaan om veranderingen in de organisatie die leiden tot gericht zoeken naar een andere baan vanwege opheffing van de huidige functie: reorganisatie, fusie en dergelijke. Een maatwerkinvulling van een outplacement of vervangingstraject ligt dan voor de hand. De reden kan ook liggen in verdere ontwikkeling van de medewerker of manager, waarbij een loopbaan component een rol speelt. Veranderingen in functie inhoud, in gevraagde competenties, een wisseling van werkveld of voorbereiding op doorstroom.

In het volgende boek leest u meer over career coaches, of kijk op loopbaan advies

Blijf je werk de baas voor hoog sensitieve personen: Hoog sensitieve personen hebben moeite de grote hoeveelheid prikkels die dagelijks op hen afkomt, te verwerken. Veel HSP’s ondervinden hierdoor problemen op het werk. Uw sensitiviteit kunt u niet thuis laten, u bent ook op uw werk een HSP.

Bestel dit boek op: carriere advies boeken

Als het gaat om gastsprekers, dan is een niet onbelangrijk iets: Uw succes wordt bepaald door uw communicatie en presentatie. De manier waarop u zichzelf en uw bedrijf presenteert is een waardevol onderdeel van uw marketing. Naast brochures, advertenties, reclames, websites en natuurlijk uw zeer tevreden klanten,bent ú de belangrijkste promotor van uw bedrijf.

In het volgende boek leest u meer over gastsprekers, of kijk op seminar gastspreker

Met behulp van het boek ‘Spreken in het openbaar; kunt u uw vaardigheden als spreker verbeteren. Het leert u stap voor stap hoe u op de juiste manier een presentatie kunt voorbereiden en houden. Ook ervaren sprekers zullen baat hebben bij het boek. Aan de hand van checklists achter in het boek is het mogelijk een presentatie goed en snel voor te bereiden. Tips voor zowel de beginnende als de gevorderde spreker zorgen ervoor dat goede sprekers beter worden. Bij het boek zijn een interactieve PowerPoint-cursus en MasterPointer-software toegevoegd, waardoor u uw presentaties nog aantrekkelijker kunt maken.

Te bestellen op: spreker seminar boeken

Als het gaat om een mental coach, dan is een niet onbelangrijk iets: De belangrijkste uitgangspunten voor de coach zijn: De gecoachte is vrij en zelf verantwoordelijk voor zijn eigen ontwikkeling. Zijn normen, waarden en keuzen dienen gerespecteerd te worden. Daarnaast is de gecoachte gelijkwaardig; Een standaard ontwikkelingstraject bestaat niet. Dring je hulp niet op en vergelijk de ontwikkeling van de gecoachte niet met die van jezelf of die van een ander. De gecoachte kan alleen zichzelf ontwikkelen en bepaalt daarom tempo, wijze en volgorde. Je kunt wel hulp aanreiken.

Lees verder over mental coaching op individuele coaching

Het sleutelidee van ‘Sociale intelligentie’: het heeft geen zin om in uw eentje slim te zijn. De manier waarop de mens in zijn omgeving staat, is bepalend voor succes en de ervaring van geluk. Goleman illustreert aan de hand van talrijke concrete voorbeelden hoe sociale intelligentie werkt en wat het betekent. Maar hij beschrijft ook hoe flirtgedrag in een café werkt en hij legt uit hoe het komt dat het werkelijk verschil maakt of u uw antwoordapparaat op een zakelijke of een vriendelijke toon inspreekt. Deze anekdotes worden verklaard aan de hand van onderzoek en theorie over het menselijk brein: zowel op psychologisch als neurologisch niveau en met oog voor cultuurverschillen.

Verdere informatie + bestellen op: boeken over personal coaching

Iets anders als we het hebben over coach cursus is: Een opleiding tot professionele coach. Professioneel en zelfstandig kunt functioneren als coach; coachend leidinggeeft, adviseert, projecten leidt of doceert; als interne coach binnen een bedrijf of organisatie aan de slag kunt; je gezichtsveld verbreed is waardoor je effectiever kunt functioneren;dat zelfreflectie standaard op je agenda staat waardoor je zowel persoonlijk als professioneel bewuste keuzes maakt.

Lees verder over cursus coachen op coaching opleiding

‘Organiseren van leerwegen’, Strategieën van werknemers, managers en leeradviseurs in dienstverlenende organisaties: Dit boek van Ferd J. van der Krogt gaat over de strategieën van medewerkers bij het organiseren van hun professionele ontwikkeling en de ondersteuning die hen daarbij vanuit de organisatie en door managers en leeradviseurs wordt geboden.

Meer over dit boek op: opleiding coachen boeken

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over individuele coach is: Individuele coaching wordt ook geboden door een psycholoog of sociaal-psychiatrisch verpleegkundige. Onderdeel hiervan is dat de coach met u bespreekt wat de symptomen en gevolgen van ADHD op volwassen leeftijd (kunnen) zijn. Ook als u naast ADHD andere stoornissen of problemen heeft, kan uw coach u hier informatie over geven.

U vindt meer over individuele coach

Froukje Wirtz ‘combineert’ handhaving, aanpassing, distantie en betrokkenheid en ziet dan vier dynamische grondstructuren, met elk hun voor- en nadelen. Ze bespreekt de grondpatronen en licht deze toe aan de hand van praktijkvoorbeelden. Er zijn oefeningen opgenomen die het proces van het verwerven van zelfkennis begeleiden.

Bestel dit boek op: boeken over individuele coaches voor ondernemers

Als het gaat om een personal coach, dan is een niet onbelangrijk iets: Alle gezonde mensen komen deze perioden tegen en komen daar ook weer uit. Vaak rijker, meer voldaan, meer volwassen en beter in staat zichzelf te zijn dan daarvoor. Want elke crisis, groot of klein, brengt je dichter tot jezelf. Herken je ook het gevoel in cirkeltjes rond te lopen en het idee dat het “knagend gevoel” of het probleem te lang duurt? Misschien is het dan tijd om eens met een counsellor te gaan praten.

Meer weten over individuele coaching, kijk dan op individuele coaching

Of u nu begint als leidinggevende of een door de wol geverfde manager bent, u kunt met dit boek uw voordeel doen. voor de beginnende leidinggevende geeft het antwoord op de vragen ‘Hoe pak ik dit nu weer aan?’ en ‘Doe ik het wel goed?’. Voor wie al langer in het vak zit, is het een handig, beknopt naslagwerk dat de vraag ‘Hoe zat het ook alweer?’ beantwoordt.

Vind meer informatie over dit boek op: boeken over persoonlijke coaching

Als het gaat om spreker seminar, dan is het volgende een belangrijk iets wat u als gastspreker in de gaten moet houden:
Wat zijn de ingrediënten van een goede presentatie of spreekbeurt. Wat, waarom, hoe de syntax? Bepaal de inhoud. Jouw inhoud aanpassen aan jouw doelpubliek. Waarom en hoe werken met metaforen? Hoe je tijdskader te bepalen en te respecteren? Welke kledij kies je voor jouw presentatie? Het verhogen van je eigen energieniveau. Wat is het nut en effect van een goede inleiding? Gebruik ijsbrekers.

In het volgende boek leest u meer over seminar gastspreker, of kijk op gastspreker seminars

Wat is er nodig voor een goed debat? Hoe kunt u overtuigend debatteren of vlijmscherp interrumperen? Bestaat er retoriek zonder demagogie? Was Pim Fortuyn een schoolvoorbeeld? En - onvermijdelijk - wat zijn de trucs? In ‘De kunst van het debat’ blijft geen onderdeel van het debat onbesproken. Ervaren debaters schaven uw technieken bij en geven u nuttige tips. Bovendien zullen de spraakmakende anekdotes u veel leesplezier bezorgen.

Bestel dit boek op: boeken over gastspreker

Als het gaat om carriere advies, dan is een belangrijk iets: Het gaat over je bewust te worden van de huidige- en de gewenste positie in je loopbaan, in je leven. Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Een moment van bezinning, van terugblik en vooruitblik op: verleden, heden, toekomst. Hoe combineer je werk en prive? Hoe zorg je voor een goede energie-huishouding? Hoe zorg je voor voldoende uitdaging en ontwikkeling? Wat is je persoonlijke missie, wat is je zingeving? Ben ik competent voor een leidinggevende functie? Wil ik verder in deze functie, organisatie? Waar gaat mijn verlangen naar uit? Hoe kijk ik naar mijn toekomst, hoe neem ik de regie, hoe kan ik sturen daarin? Wat is mijn perspectief? Waar ligt mijn kracht? Wat zijn mijn mogelijkheden?

Het volgende boek geeft meer info over loopbaan coachen, of kijk op loopbaan coachen

‘Loopbaanzelfsturing’ reikt vaardigheden aan waarmee u praktisch uw pad kunt plannen. Het gaat hierbij om het volgen van uw hart en het aanwenden van uw creativiteit. De auteur geeft visie op de verschillende levensfases, maar ook op de valkuilen en de uitdagingen die daarbij horen. Mensen willen leren en creëren. Met dit boek brengt u in kaart wat u precies wilt creëren, wat uw vitaliteit oproept en hoe uw loopbaan zo veel mogelijk kan aansluiten bij wat u fascineert. Uiteindelijk gaat het om persoonlijk geluk in het werk.

Dit boek is te bestellen via deze link op: boeken over loopbaan coaching